Gazeta Podatkowa nr 27 (1068) z dnia 3.04.2014
Raporty ZUS za pracownicę wykonującą zlecenie w trakcie wychowawczego
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Co miesiąc naliczam za nią z tego tytułu składki emerytalno-rentowe oraz zdrowotną. Przez cały marzec 2014 r. wykonywała ona w innej firmie umowę zlecenia. Czy w związku z tym w dokumentach rozliczeniowych sporządzonych za marzec br. powinnam jej naliczyć składki ubezpieczeniowe z racji korzystania przez nią z urlopu wychowawczego? Jeśli nie, to jak należy sporządzić za nią raporty za marzec br.?
W marcu br. pracownica nie podlegała ubezpieczeniom z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Pracodawca nie powinien więc naliczać za nią składek z tego tytułu.
Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym podlega z tego tytułu obowiązkowo:
- ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym - ale tylko wtedy, gdy nie ma innych tytułów do tych ubezpieczeń oraz nie ma prawa do emerytury lub renty,
- ubezpieczeniu zdrowotnemu - również tylko wtedy, gdy nie podlega temu ubezpieczeniu z innego tytułu.
Składki na te ubezpieczenia rozlicza za nią pracodawca, w raporcie ZUS RCA (lub ZUS RZA, jeżeli nalicza tylko składkę zdrowotną), z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11. Oprócz tego, za każdy miesiąc, w którym pracownik korzystał z urlopu wychowawczego, pracodawca wykazuje go też w raporcie ZUS RSA, z "pracowniczym" kodem tytułu ubezpieczenia (tj. 01 10), podając w nim jako kod przerwy odpowiednio 121 lub 122.
W przypadku jednak gdy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym wykonuje w tym czasie umowę zlecenia, wtedy obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu podlega z racji wykonywanego zlecenia, a nie z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Nie ma tu znaczenia, czy umowa ta jest zawarta z własnym pracodawcą, czy z inną firmą.
Ponieważ pracownica, o której mowa w pytaniu, wykonywała umowę zlecenia przez cały marzec 2014 r., w dokumentach rozliczeniowych za ten miesiąc pracodawca powinien sporządzić za nią jedynie raport ZUS RSA. Wykaże ją w tym raporcie w dwóch blokach:
- w jednym bloku - z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 0 0 i kodem świadczenia/przerwy 121 (lub 122), okresem urlopu wychowawczego 01.03.2014 - 31.03.2014 oraz liczbą dni 31,
- w drugim bloku - z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 0 0 i kodem świadczenia/przerwy 350 oraz podanym okresem, w którym pracownica nie podlegała ubezpieczeniom w danym miesiącu z tytułu korzystania z urlopu wychowawczego.
www.UrlopyWychowawcze.pl:
Więcej na stronie www.UrlopyPracownicze.pl - sprawdź! | ||
www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
Wskaźniki
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
Kalkulatory
Narzędzia księgowego i kadrowego
Przepisy prawne
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|