urlop wychowawczy, wychowawczy a praca, prawo do urlopu
A A A

Gazeta Podatkowa nr 69 (1110) z dnia 28.08.2014

"Dodatek wychowawczy" nie dla osoby prowadzącej własną działalność pozarolniczą

Skorzystałam z możliwości zawieszenia na rok własnej działalności pozarolniczej w celu sprawowania opieki nad dwuletnim dzieckiem. Czy z tego tytułu będzie mi przysługiwał zasiłek z MOPS-u, tak jak to jest w przypadku pracowników?

Czytelniczce zapewne chodzi tu o dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, zwanego potocznie "dodatkiem wychowawczym".

Po pierwsze, aby móc z niego skorzystać trzeba najpierw uzyskać prawo do zasiłku rodzinnego. Po drugie, co w kontekście zadanego pytania jest najważniejsze, dodatek ten przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wychowawczego, tj. matce lub ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka, jeżeli dziecko pozostaje pod jego faktyczną opieką. Kwestię tę reguluje art. 10 ustawy o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1456 ze zm.).


"Dodatek wychowawczy" przysługuje w wysokości 400 zł miesięcznie.


Jak wynika z treści pytania, Czytelniczka zawiesiła wykonywanie swojej działalności pozarolniczej w oparciu o art. 14a ust. 1d ustawy o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2013 r. poz. 672 ze zm.). Przypomnijmy, iż z możliwości takiej może skorzystać przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy. Samo zawieszenie działalności natomiast może nastąpić odpowiednio:

  • na okres do 3 lat - w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5. roku życia, lub
     
  • na okres do 6 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18. roku życia - w przypadku dziecka, które z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wymaga osobistej opieki osoby prowadzącej działalność gospodarczą.

Mimo że cel jest podobny (opieka na dzieckiem), nie można jednak takiego zawieszenia działalności traktować jak urlop wychowawczy, który - co należy podkreślić - przewidziany jest wyłącznie dla pracowników. Za takich natomiast, w świetle art. 2 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) uznaje się osoby zatrudnione na podstawie:

  • umowy o pracę,
     
  • powołania,
     
  • wyboru,
     
  • mianowania lub
     
  • spółdzielczej umowy o pracę.

Co więcej, z prawa do omawianego dodatku może skorzystać pracownik, który bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pozostawał w stosunku pracy przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy.

Czytelniczka, jako osoba prowadząca własną działalność pozarolniczą, nie jest w stanie spełnić wymaganych warunków. Nie będąc pracownikiem nie ma bowiem możliwości skorzystania z urlopu wychowawczego, a tym samym i z dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.

Gdyby jednak, z uwagi na przekroczenie kryterium dochodowego, zainteresowana nie spełniała warunków do uzyskania prawa do zasiłku rodzinnego, warto wspomnieć o możliwości jaką daje omówione wcześniej zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej. Otóż za sprawą art. 3 pkt 23 lit. f) ustawy o świadczeniach rodzinnych jest ono uznawane za utratę dochodu i stanowi podstawę do ponownego ustalenia prawa do zasiłku rodzinnego. Jeśli zawieszenie działalności miało miejsce w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy lub po tym roku, określając dochód, organ ustalający prawo do świadczeń rodzinnych nie uwzględni dochodu utraconego. Fakt ten trzeba jednak odpowiednio udokumentować, załączając do wniosku dowody potwierdzające utratę dochodu oraz jego wysokość.

www.UrlopyWychowawcze.pl:

 Więcej na stronie www.UrlopyPracownicze.pl - sprawdź!
www.UrlopyPracownicze.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

listopad 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

Gofin podpowiada

Kompleksowe opracowania tematyczne

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.