Gazeta Podatkowa nr 12 (1157) z dnia 9.02.2015
ZUS za niepełnoetatowca na urlopie wychowawczym
Zatrudniamy pracownicę na 1/2 etatu, która w umowie o pracę ma określone wynagrodzenie w kwocie 1.100 zł. Od 1 lutego 2015 r. przeszła na 1,5-roczny urlop wychowawczy. Złożyła nam oświadczenie, że nigdzie nie pracuje ani też nie ma uprawnień emerytalno-rentowych. Czy powinniśmy naliczać za nią składki do ZUS? Jeśli tak, to od jakiej kwoty?
Za pracownicę korzystającą z urlopu wychowawczego, która złożyła oświadczenie o braku innego tytułu do ubezpieczeń oraz braku uprawnień emerytalno-rentowych, pracodawca powinien naliczać składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne.
Podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych dla osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Podstawa ta nie może być jednak:
- wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty rocznego limitu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych oraz
- niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
W przypadku pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy przebywających na urlopie wychowawczym, podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę (lub 80% tego wynagrodzenia, jeśli jest to pracownik w I roku pracy). Natomiast dla pracownika niepełnoetatowego podstawa ta nie może być niższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia, ustalona proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy i nie niższa niż dolne jej ograniczenie, czyli 75% aktualnego minimalnego wynagrodzenia.
Zatem w omawianej sytuacji, od 1 lutego do 31 grudnia 2015 r. do podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych pracodawca powinien przyjmować pracownicy kwotę 1.312,50 zł.
Z kolei podstawę wymiaru składki zdrowotnej dla pracowników przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota odpowiadająca wysokości specjalnego zasiłku opiekuńczego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych (obecnie - 520 zł).
Składki emerytalno-rentowe oraz zdrowotną za pracownika na urlopie wychowawczym rozlicza się w raporcie ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 w polach dotyczących finansowania przez budżet państwa.
| Ograniczenie | Kwota |
|
Górny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe |
2.375,40 zł |
|
Najniższa podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych |
1.312,50 zł |
www.UrlopyWychowawcze.pl:
| Więcej na stronie www.UrlopyPracownicze.pl - sprawdź! | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
Wskaźniki
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
Kalkulatory
Narzędzia księgowego i kadrowego
Przepisy prawne
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||