Gazeta Podatkowa nr 21 (1792) z dnia 15.03.2021
Oświadczenie w sprawie ubezpieczenia w ZUS na urlopie wychowawczym
Pracownica chce przejść na urlop wychowawczy. Słyszałam, że w czasie tego urlopu będę musiała (jako jej pracodawca) naliczać za nią składki ubezpieczeniowe do ZUS. Czy pracownica powinna mi złożyć jakieś oświadczenie w tej sprawie?
TAK. W okresie przebywania na urlopie wychowawczym pracownik nie podlega pracowniczym ubezpieczeniom. Nie jest to jednak okres, w którym pozostaje on bez żadnej ochrony ubezpieczeniowej. W czasie urlopu wychowawczego ma on bowiem zagwarantowane ubezpieczenia:
- emerytalne i rentowe - jeśli nie ma innych tytułów do tych ubezpieczeń oraz nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty,
- zdrowotne - o ile nie ma innych tytułów do tego ubezpieczenia.
Zgłoszenia do ubezpieczeń osoby przebywającej na urlopie wychowawczym dokonuje pracodawca, z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 X X, wyłącznie poprzez wykazanie jej w raporcie:
- ZUS RCA - jeśli podlega ubezpieczeniom emerytalno-rentowym, zdrowotnemu lub
- ZUS RZA - jeśli podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Składki emerytalno-rentowe (w wysokości odpowiednio: 19, 52% i 8%) pracodawca nalicza osobie przebywającej na urlopie wychowawczym od kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego jej za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Podstawa wymiaru tych składek nie może być jednak:
- wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty rocznego limitu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych (w 2021 r. - nie wyższa niż 3.155,40 zł),
- niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia (w 2021 r. - nie niższa niż 2.100 zł).
Natomiast podstawę wymiaru składki zdrowotnej dla tych osób stanowi kwota odpowiadająca wysokości specjalnego zasiłku opiekuńczego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych (obecnie 620 zł).
Jeśli pracownik rozpocznie korzystanie z urlopu wychowawczego (lub z niego powróci) w trakcie miesiąca kalendarzowego, wtedy składki emerytalno-rentowe nalicza mu się tylko za dni, w których podlega on ubezpieczeniom z racji korzystania z urlopu wychowawczego. Kwotę podstawy wymiaru tych składek zmniejsza się wówczas proporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniom w danym miesiącu. Takiego zmniejszenia nie stosuje się w przypadku podstawy wymiaru składki zdrowotnej.
Pracodawca może rozpocząć naliczanie składek za osobę, która przeszła na urlop wychowawczy, dopiero po otrzymaniu od niej oświadczenia o braku innych tytułów do ubezpieczeń oraz braku prawa do emerytury lub renty.
Przez cały okres korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego pracodawca powinien wykazywać go w raporcie ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 X X oraz kodem przerwy:
- 121 - jeśli urlop wychowawczy został udzielony na podstawie art. 186 § 2 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320),
- 122 - jeśli urlop wychowawczy został udzielony na podstawie art. 186 § 3 K.p.
Druk oświadczenia dla celów ubezpieczenia na urlopie wychowawczym dostępny jest w serwisie druki.gofin.pl, w dziale Składki ZUS.
 |
www.UrlopyWychowawcze.pl:
| Więcej na stronie www.UrlopyPracownicze.pl - sprawdź! | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
Wskaźniki
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
Kalkulatory
Narzędzia księgowego i kadrowego
Przepisy prawne
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||